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省勞動人事爭議仲裁業(yè)務(wù)規(guī)范化評價工作組到獲獎單位大地水泥公司調(diào)研指導(dǎo)

發(fā)表時間:2023-03-23     來源:大地水泥


3月22日上午,河南省勞動人事爭議仲裁業(yè)務(wù)規(guī)范化評價工作組一行10人在組長任巍的帶領(lǐng)下,深入獲獎單位—大地水泥公司調(diào)研勞動爭議業(yè)務(wù)規(guī)范化建設(shè)情況,集團總裁王國杰、副總經(jīng)理張懷點、法務(wù)部、人事部有關(guān)人員全程陪同。

大地公司勞動爭議調(diào)解委員會成立于2019年,嚴格按照“四配套”“五公示”“六統(tǒng)一”的標準,全面加強勞動組織建設(shè),目前共有4名成員組成,下設(shè)5個調(diào)解小組。在上級勞動部門的指導(dǎo)下,勞動爭議調(diào)解委員會創(chuàng)新思路,積極探索,與公司工會建立聯(lián)動機制,通過加強職工普法宣傳教育,建立健全勞動糾紛調(diào)解網(wǎng)格等舉措,增強職工的勞動法律意識,準確把握職工的思想脈搏,及時化解勞動爭議,牢牢支撐起構(gòu)建和諧勞動關(guān)系‘第一道防線’。2022年,共調(diào)解各類勞動糾紛案件16余起,有效防止了矛盾激化,維護了職工合法權(quán)益。被平頂山市勞動人事爭議仲裁委員會授予“優(yōu)秀基層勞動爭議調(diào)解組織”榮譽稱號。




    工作組一行認真聽取了集團領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況及勞動爭議業(yè)務(wù)規(guī)范化建設(shè)工作的情況匯報。并實地查看了勞動爭議調(diào)解委員會、人力資源部門的辦公場所、制度建設(shè)和調(diào)解臺賬等情況,對勞動爭議調(diào)解委員會的機構(gòu)設(shè)置、人員配置、內(nèi)部管理等進行了全面檢查。詳細了解公司的用工規(guī)模、用工結(jié)構(gòu)、用工形式等情況,工作組對公司勞動爭議業(yè)務(wù)規(guī)范化建設(shè)工作給予了肯定,并就如何提升規(guī)范化建設(shè)水平,提高勞動爭議預(yù)防化解能力提出了指導(dǎo)性的意見和建議。

 

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